Pentru tinerii aflați în primele etape ale carierei, ideea de a aștepta 40 de ani sau mai mult pentru a se pensiona este percepută ca un maraton. Așa a apărut idea de „mică pensionare”, puternic popularizat prin intermediul rețelelor sociale. Ideea este că pensionarea nu trebuie să fie o perioadă fixă, clar definită, la sfârșitul vieții profesionale, iar energia și nivelurile de bunăstare trebuie restabilite prin introducerea și desfacerea acesteia în carieră. În Belgia, de exemplu, o schemă guvernamentală le permite angajaților să ia o pauză de carieră de până…

Articolul „Mica pensionare” – trendul de „pauză” de la muncă a tinerilor proaspăt angajați a apărut prima dată pe Uniunea Ziariștilor Profesioniști din România.

Sursa: uzpr.ro